O Eneagrama é uma poderosa ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento humano que explica de forma extremamente precisa e profunda como se apresentam os comportamentos instintivos e as preferências psicológicas dos 9 estilos de personalidade e como trilhar o seu caminho de crescimento.
A origem deste símbolo permanece incerta e está ligada ao Oriente, existe há pelo menos 2500 anos e foi trazido ao Ocidente pelo filósofo George Ivanovich Gurdjieff pouco antes da Primeira Guerra Mundial. Até este momento era utilizado exclusivamente como um modelo para se compreender os fenômenos da natureza.
Nos anos de 1950 o pesquisador Oscar Ichazo sintetizou o conhecimento do Eneagrama e observou a sua aplicabilidade aos 9 tipos de personalidade. Na década 70 o psiquiatra chileno Claudio Naranjo aprofundou estes estudos de forma mais científica e introduzindo-o nos Estados Unidos sendo disseminado posteriormente em todos os continentes.
(adaptado de David Daniels)
Hoje o Eneagrama é estudado em diversas universidades da Europa e dos Estados Unidos como Stanford e Harvard além de fazer parte do currículo de diversos cursos de MBA, no Brasil pode ser encontrado na FGV e na USP.
No mundo corporativo é utilizado amplamente por diversas empresas multinacionais como Shering-Plough, Philips, Sony, 3M, IBM, Disney, Boeing e Sodexho. No Brasil, diversas corporações como a Vivo, Souza Cruz, Oi, Perdigão e Embraer introduziram o Eneagrama no desenvolvimento de suas equipes por ser um assessment que apresenta de forma extremamente precisa, a dinâmica de funcionamento dos 9 principais estilos de personalidade e até 216 variações destes estilos comportamentais com seus padrões de comportamento e de crenças, mecanismos inconscientes de sobrevivência e de “autosabotagem” e, principalmente, caminhos para se desenvolver e utilizar o máximos de suas potencialidades de forma consciente.
Mauren Cely Durante entrou no grupo de AKALAR
